L’assunzione di tirocinanti rappresenta un’ottima opportunità per le aziende che cercano di acquisire giovani motivati, desiderosi di crescere e di acquisire competenze professionali, conoscenze e capacità.
Il Tirocinio o Stage è una misura di politica attiva del lavoro ed è una esperienza lavorativa avente lo scopo di agevolare le scelte professionali dei soggetti che abbiano già assolto l’obbligo scolastico al fine di acquisire competenze professionali per arricchire il proprio curriculum e/o favorire l’inserimento o il reinserimento lavorativo.
I tirocini sono disciplinati dalla L. 24 giugno 1997, n. 196 art. 18: “Tirocini formativi e di orientamento” e s.s. regolamentati dal D.M. 25 marzo 1998, n. 142; in Regione Campania sono disciplinati dal Reg. 4/2018 Introdotto dal DGR 103/2018 in materia di tirocini extracurriculari.
In nessun caso il tirocinio extracurriculare può essere assimilato ad un rapporto di lavoro subordinato dunque deve essere sempre visto come un’esperienza formativa e di orientamento alla scelta professionale.
I vantaggi dell’attivazione di un tirocinio aziendale sono molteplici. Tra questi, la possibilità di valorizzare un giovane professionista, formandolo all’interno della tua azienda. Grazie al tirocinio, avrai l’opportunità di conoscere il tirocinante non solo attraverso i colloqui e il suo curriculum, ma anche lavorando con lui quotidianamente e affidandolo a un tutor aziendale. Questo ti permetterà di individuare il potenziale di un futuro dipendente e di offrire un’esperienza formativa unica, arricchente e personalizzata.
Attraverso il tirocinio, l’azienda può reclutare giovani talenti che possono diventare futuri dipendenti qualificati e motivati.
Il tirocinio extracurriculare consente ai dipendenti di acquisire nuove competenze e di specializzarsi in determinati settori, migliorando così la propria produttività e la qualità del lavoro svolto.
Il tirocinio extracurriculare consente all’azienda di sviluppare una cultura aziendale positiva, incentrata sulla formazione, la crescita e il supporto dei dipendenti.
Il tirocinio extracurriculare può rappresentare una soluzione conveniente per l’azienda, in quanto consente di formare il personale interno a costi ridotti rispetto all’assunzione di personale già altamente specializzato.
Il tirocinio extracurriculare può essere personalizzato per soddisfare le esigenze specifiche dell’azienda e del tirocinante, consentendo un maggiore livello di flessibilità rispetto ad altre forme di formazione.
Noesi Evolution progetta, attiva e monitora il tirocinio. Garantisce la regolarità dello svolgimento, la qualità dell’iniziativa e il raggiungimento delle finalità definite nel singolo progetto formativo.
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