Le nuove risorse del Fondo Nuove Competenze 2022 sono destinate al miglioramento della formazione nella creazione di competenze digitali e green. Lo riporta il decreto firmato da Antonio Orlando, Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali.
La seconda edizione del Decreto Ministeriale sul Fondo Nuove Competenze contiene diverse opportunità nell’ambito di competenze digitali e green raggiungibili attraverso corsi dell’attività specifica.
Come riportato dal sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Fondo copre i costi del 100% dei contributi assistenziali e previdenziali e del 60% della retribuzione oraria delle ore destinate alla formazione. È prevista una premialità per chi intraprende percorsi di riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario: in caso di accordi che prevedano, oltre alla rimodulazione dell’orario finalizzata a percorsi formativi, anche una strutturale riduzione dell’orario di lavoro a parità di retribuzione complessiva, la quota di retribuzione finanziata dal fondo sarà pari al 100%.
I Fondi Interprofessionali costituiranno il canale di accesso privilegiato al Fondo Nuove Competenze. Per i datori di lavoro che non hanno fondi interprofessionali la formazione dovrà essere erogata da enti accreditati a livello nazionale o regionale. Non potrà essere soggetto erogatore della formazione la medesima impresa che ha presentato istanza di accesso al Fondo.
Dopo aver redatto i piani formativi aziendali, l’Anpal pubblicherà un avviso dando il via libera alla presentazione dei propri piani il prossimo mese di Ottobre.
Le aziende possono proporre come intendono adeguare l’orario con i contratti di lavoro entro Dicembre.
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