A beneficiare degli interventi formativi saranno lavoratori, Rls, Rlst, Rlssp e Rspp. Tra i temi affrontati, l’analisi degli infortuni e dei quasi incidenti, la riorganizzazione dei processi produttivi legata alla trasformazione digitale e le strategie di contrasto ai rischi psicosociali, come stress, mobbing, violenze e molestie.
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale (n. 239 del 12 ottobre 2022) e nel sito web dell’Istituto, il nuovo bando con cui INAIL mette a disposizione quasi 14 milioni di euro per finanziare interventi formativi e aggiornamenti tematici nel campo della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Lo stesso presidente INAIL Franco Bettoni ha sottolineato come l’iniziativa sia di estrema importanza al fine di favorire un’efficace cultura della salute e della sicurezza sul lavoro.
La formazione costituisce un elemento essenziale per orientare i nostri comportamenti nella direzione giusta e per incoraggiare quel cambiamento culturale necessario affinché la prevenzione sia considerata un’opportunità preziosa di sviluppo, crescita, competitività, produttività, tutela della salute e benessere organizzativo.
Tra i temi oggetto della formazione rientrano:
Le domande devono riguardare interventi formativi di importo complessivo compreso tra un minimo di 20mila e un massimo di 140mila euro. A ogni progetto ammesso sarà riconosciuto un contributo finanziario, variabile in funzione del numero dei partecipanti e delle ore di formazione erogate, di importo orario predeterminato.
Noesi Evolution supporta le aziende nella pianificazione e gestione delle attività inerenti alla formazione specifica in materia, con un servizio di assistenza completa per gli adempimenti agli obblighi previsti dalla Legge 81 del 2008.
Fonte: INAIL
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